反則法制

　「和歌山県白浜町で水本雄三町長が決めた職員の人事異動に猛反発した１６人の課長全員が連名で抗議文を提出し、副課長への降格願を出す「反乱」を起こした。町長は１日、職員１２人への辞令交付式を予定通り決行したが、対象者全員がボイコット。両者一歩も引かない異例の事態に陥っている。
　発端は、町内のごみ焼却場の使用期限延長問題。延長自体は昨年９月に地元と合意したものの、地域振興事業をめぐる地元との協議が難航。水本町長は１０月２６日、窓口役の生活環境課長と副課長に事実上の更迭となる異動を内示した。
　この内示に「異動が必要なほど行政を停滞させたのか」「職員任せにした町長の責任はどうする」などと課長全員が反発。３１日には降格願も出した。
　町長側は１日、庁内放送で辞令交付式の実施を通報し「出席しなかった場合は懲戒処分の対象となる」との警告書も対象職員に配布した。だが会場にはだれも現れず、町長、教育長ら幹部は約３０分間待ちぼうけ。結局辞令を受け取らなかった職員は、当面はこれまでの職務に当たるという。」（１１月２日付け毎日新聞朝刊）
　その後の報道によると、異動対象者は辞令どおりに異動したそうですが、公平委員会に不服申立てを行う予定だそうです。真っ当な方法を選択したとは思いますが、「降格願」の取扱いや懲戒処分など、問題山積の状況に変わりはありません。
　しかし、ことの是非はともかくとして、ごっついニュースだと思います。実状を知らない部外者が軽々しく書くことではないのでしょうが、白浜町の課長会の対応は、何か毅然としたものを感じ、正直、羨ましくもありました。